人力资源

招聘计划

2019-06-09 15:11:32

遵义市道路桥梁工程有限责任公司始建于一九九三年,是一家技术力量雄厚、施工经验丰富,在基础设施建设领域具有较强实力的国有重点企业。公司具有公路工程施工总承包壹级、桥梁工程专业承包壹级、公路路面工程专业承包壹级、建筑工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、公路路基工程专业承包贰级等资质。公司注册资本5亿6千万元,年施工能力在50亿元以上。


    1996年以来,公司连年被评为遵义市级纳税先进单位;2001年以来连续十五年被国家工商总局授予“国家级重合同守信誉企业”光荣称号;2012年根据全国交通建筑施工企业信用评价为最高级别AA级;2013年,公司获得贵州省最佳信用企业(信誉等级为AAA级)、 “贵州省企业综合素质百强”称号,2014年公司主体信用评级为AA级。


     公司的发展思路是:进一步做精做强公路工程施工市场,以专业化精神发展和维护公司核心竞争产业;始终致力于维护较高的信用评级,发挥公司融资优势,做好资本运作,努力拓展公司可持续发展空间,加快形成新的发展格局;加快股份制改造,力争2016年底实现“新三板”挂牌上市;全面推行精细化管理,进一步完善与绩效考核评价结果密切挂钩的薪酬体系,发挥市场化激励机制作用,配套建立考核约束机制,最大程度激发员工的工作积极性和主动性,构建企业员工利益共同体,实现“强化主业、多元拓展、创新管理、稳步发展”的战略目标。


遵义道桥2016年第三季度招聘需求

招聘部门

招聘岗位

人数

学历

专业

经验

备注

各工程处

一级建造师

数名

本科及以上

工程类、管理类等相关专业

5年及以上

建造师(市政/房建/公路)专业

投融部

投融部部长

1名

本科及以上

财务、金融、投资类专业

8年及以上

需笔试

融资主管

1名

本科及以上

财务、金融、投资类专业

5年及以上

需笔试

财务部

会计主管

5名

本科及以上

会计学、财务、金融类专业

5年及以上

需笔试

项目出纳

5名

本科及以上

跨继续、财务、金融类专业

1年及以上

需笔试/男性优先

合同部

副部长

1名

本科及以上

道路桥梁、工民建等相关专业

8年及以上

熟练运用各种造价软件

工程造价主管

1名

本科及以上

道路桥梁、工民建等相关专业

5年及以上

熟练运用各种造价软件

审计部

工程审计

1名

大专及以上

工民建、工程审计等相关专业

3年及以上

工程审计经验  优先

第五工程处

房建技术主管

1名

本科及以上

土木工程、工民建等相关专业优先

5年及以上

工程师及以上优先

房开公司

酒店管理

1名

本科及以上

酒店管理等相关专业

5年及以上

形象气质俱佳,党员优先

资产评估与管理

1名

本科及以上

资产评估与管理等相关专业

5年及以上

形象气质俱佳,党员优先

办公室负责人

1名

本科及以上

行政管理类相关专业

10年及以上

办公室工作经验丰富,较强的写作能力

水电工程师

1名

本科及以上

工业与民用建筑类相关专业

5年及以上

具有相关专业资格证优先

合同造价计量

1名

本科及以上

工业与民用建筑类相关专业

5年及以上

具有相关专业资格证优先

 

一级建造师(全职数名)

薪资介绍:

10000~20000元/月 享受五险一金,年终奖金,带薪年假,定期体检等

岗位职责:

1、监督各项目施工工程质量和技术工作的总体控制。包括监督检查施工技术规程,设备维护使用规程,安全技术操作规程和其他有关的生产管理制度的执行情况,直接对总工程师负责,总工程师因公外出期间,行使总工程师职权,履行总工程师职责;

2、 负责开展合理化建议,大力提倡采用新技术,新材料的运用具体工作

3、 负责对重大工程项目《施工组织设计》的初审;

4、参加小型设备施工安拆方案,技术内容的讨论、修改和方案审核;

5、对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收工作;

6、 承办投标部分具体工作,做好各个项目投标方案的编报和对技术文件的审核工作;

7、 对产品的质量监督和管理工作,负责制定对严重不合格项目的纠正措施,并参与预评审实施效果;

8、 参与各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议;

9、 负责进行重要的专项技术方案中的支架或结构验算,审核工作;

10、做好对重大质量事故的鉴定和处理工作,不定期对施工现场检查和对工程质量的适时监控工作,积极配合工程师对发现的问题及时召集相关部门负责人进行处理。

 

任职要求:

学历及专业资格要求:

本科及以上学历,具有工业与民用建筑、建筑结构、交通运输、项目管理等相关专业;

素质能力要求:

1、 出色的现场管理能力;

2、 较强的团队领导力;

3、 过硬的工程管理能力;

工作经验(年限)及年龄要求:

35岁—45岁之间,有8年以上工作经验,有5年以上中大型项目管理经历,一级建造师(市政、房建、公路专业)优先,高级工程师及以上优先;

 

投融部部长 1名(需笔试):

15000~20000元/月 享受五险一金,年终奖金,带薪年假,定期体检等

岗位职责:

1. 负责制定和调整投融部的组织架构、部门职责及下属员工的岗位职责,并对其工作进行监督、指导;负责公司管理本部各项投融管理制度的制定;

2. 定时召开投融例会,负责对投融部员工绩效考评;

3. 编制投融部的年度工作计划、总结报告;

4. 负责组织、审核公司对投资企业或项目的投资方案设计;

5.根据公司发展战略制定并组织实施投融资规划,建立并完善公司的投融资管理体系,致力于提高公司的投融资管理水平;

6. 负责管理和维护公司与银行及合作伙伴、政府主管部门和潜在客户的公共关系,建立良好的沟通机制、维护支撑公司融资的统一平台;

7. 及时掌握各金融机构信贷政策变化和金融产品创新,加强与金融机构信贷部门的协调与联系,组织办理信贷相关手续,完善信贷程序,确保融资的顺利进行;

8. 进行资金分析和调配,监督各项资金的运作,优化资金结构,提高资金使用率;

9. 负责组织对拟投资的企业或项目进行调研、论证、评估企业或项目的市场价值;

10. 负责组织对投资企业或项目的投资方案设计,包括融资方式、投融资金规模、投融资结构及相关成本和风险预测等;

11. 负责投融资渠道的发掘、收集各类信息,寻找有投资价值的企业或项目;

12. 参与协助公司完成重大工程、设备采购招投标等工作;

13. 做好与公司其它部门的协调工作,积极配合支持公司部门相关工作。

 

任职要求

学历及专业资格要求:

本科及以上学历,金融、财务、投资类专业,会计师及以上职称优先。

工作经验(年限)及年龄要求:

8年以上相同岗位管理经验,掌握投融资流程和专项业务知识;熟悉国家相关财务、经济、金融及法律法规政策。

相关知识要求:

1.接受过财务管理、财务分析、融资规划、财务软件、网络知识的培训;

2.极强的执行力,擅于调动下属的工作积极性,并有效快速地开展各项工作。

 

融资主管1名(需笔试):

薪资介绍:

6000~9000元/月 享受五险一金,年终奖金,带薪年假,定期体检等

岗位职责:

1、协助融资副部长负责组织收集、研究与融资相关的国家法律、法规、方针及金融信息,并提出对公司融资相关的对策与建议;

2、协助融资副部长负责研究公司并拟定公司融资战略,协助起草具体的融资战略、融资方案、融资计划;

3、负责接洽融资机构、规划项目融资、对项目融资方案进行编制和组织实施;

4、参与融资商务谈判,具体负责融资资料的编制与提供、金融机构的放贷款手续、土管、房建部门它项权证的办理等日常融资手续;

5、负责维护并拓展与金融机构合作关系,创新融资渠道,建立融资合作伙伴信息库,维护支撑公司融资的统一平台;

6、负责组织开展融资项目成本分析评价;并提出具体的财务后评价意见及分析报告;

7、协助分析市场和项目投融资风险,协助对企业短期及长期的资金需求进行预测,协助编写融资分析报告并提出相应的应对措施;

8、协助进行市场调研,协助编制融资预算方案和融资解决方案;

9、负责识别本岗位和部门的环境因数和危险源,并进行日常检查;

10、完成领导交办的其他临时性工作任务。

 

任职要求:

学历及专业资格要求:

本科及以上学历,金融、财务、投资类专业大学,会计师及以上职称优先。

工作经验(年限)及年龄要求:

5年以上相同岗位管理经验,掌握投融资流程和专项业务知识;熟悉国家相关财务、经济、金融及法律法规政策。年龄26岁~45岁之间。

相关知识要求:

接受过财务管理、财务分析、信息披露、融资规划、税务策划、财务软件、网络知识的培训。

 

会计主管5名

薪资介绍:

6000.00—9000.00元/月享受五险一金,年终奖金,带薪年假,定期体检

岗位职责:

1. 负责项目财务的日常处理,填制项目(生产建设单位)凭证、账簿、根据公司财务管理制度要求按时编制项目财务报表、成本明细报表等内部管理资料;

2. 负责项目纳税申报业务,及时正确的填制纳税申报表;

3. 负责项目年度报表审计和税务审计;

4. 负责项目财务档案的管理、移交等工作;

5.负责执行公司管理制度、财务管理制度及内部控制制度等;

6. 负责办理涉及项目部与公司相关业务部门、项目部内部其他部门、业主、税务机关、监管机构、中介机构等相关财务事宜,与之协调并保持良好的沟通;

7. 负责所在项目部(生产建设单位)施工成本的分析和控制、税收筹划、涉税事宜,控制风险降低项目运营成本;对项目部生产经营和项目成本控制与管理进行监督并提供建议;

8. 负责管理项目部财务科财务人员,并对其工作进行监督、指导;

9. 按时参加与接待公司组织的财务巡检、交叉稽核工作。

 

任职要求:

学历及专业资格要求:

大学专科及以上财务专业毕业,具有会计师职称。

工作经验(年限)及年龄要求:

5年以上建筑施工企业或大型企业集团财务主管会计工作经验。

 

项目出纳4名(限男性)

薪资介绍:

4000.00-6000.00元/月 享受五险一金,年终奖金、带薪年假、定期体检

岗位职责:

1. 保管库存现金、按现金管理规定的范围使用现金;

2. 正确办理收付款及费用报销等业务,不“坐支”,不以“白条”抵库;

3. 协助项目财务负责人负责工程计量款项从业主处拨付;

4. 办理项目银行存款的提现、转账、电汇、汇票、贴现等银行结算业务;

5.编制《银行存款余额调节表》,及时查明未达帐项原因并注意跟踪核查;核对其他货币资金明细账,定期结账;

6. 按照公司的管理需求,编制《资金情况报表》,向公司财务负责人提供货币资金实时明细余额及资金周报、月报;

7. 负责银行支票、电汇单等的管理、签发、注销登记等,银行支票、汇票等重要单据遗失时,及时报告并负责在第一时间按银行规定办理挂失手续;

8. 负责银行账户的管理,定期清理银行账   户,协调与银行关系,确保公司账户资金安全并规范使用;

9. 对于各种预借款项实行“一借一清”,及时督促办理报销手续收回余额,前借未清的,原则上不予办理第二次借款,无正当理由不按时归还的个人借款,及时通知责任人及项目人力资源部门,扣发责任人薪酬。

 

任职要求:

学历及专业资格要求:

大学专科及以上财务或相关专业毕业。

工作经验(年限)及年龄要求:

丰富的资金结算经验、熟悉银行业务办理、银行帐户管理流程。

 

合同部副部长1名

薪资介绍:

10000~15000元/月 享受五险一金,年终奖金,带薪年假,定期体检等

岗位职责:

1、全面负责项目部的合同、计划、计量工作,并负责计划合同部日常管理工作。  2、熟悉国家及各级领导部门有关工程合同、计划、计量管理的相关政策及规定,仔细研究设计图纸、合同文件、技术规范等资料,制定本部门的各项规章制度。  3、负责项目部各类合同文件的审核,组织各类合同的评审、签订、变更、终止等工作。 

4、负责定期组织对项目部已签订合同履约情况进行监督、检查和处理工作。 

5、负责复核年度、季度和月施工生产进度计划,并组织相关生产计划会议。 

6、负责组织相关部门对工程进度计划执行情况进行检查、督促,并定期组织编制下达调整施工生产进度计划。 

7、参与施工图纸会审工作,并负责组织项目计量支付台帐的建立。

8、负责组织相关人员及时对已完成认可的各项目工程进行收方、核实工程量、核查与计量有关的各种资料。 

9、负责审核各工区上报的计量(结算)支付报表及项目部上报业主的计量支付报表,并组织上报签认工作。 

10、负责相关工程变更单价、工程索赔单价、工程竣工决算报表的审核工作。 

11、做好保密工作,配合其它部室完成相关工作,完成领导交办的其它工作。

 

任职条件:

学历及专业资格要求:

本科及以上学历,工业与民用建筑、工程造价等相关专业,助理工程师及以上职称优先,持有相关的造价工程师或造价员执业资格证书。

工作经验(年限)及年龄要求:

8年以上相关工作经验,26岁以上。

相关知识要求:

熟悉相关法律、法规、掌握工程造价的相关规定,熟练编制预结算及运用相关的办公软件。

 

造价主管1名

薪资介绍:

6000~9000元/月 享受五险一金,年终奖金,带薪年假,定期体检等

岗位职责:

1、按照施工图纸、施工组织设计、招投标文件、施工合同等资料,运用各种定额,清单计价规范,编制单位工程的预结算工程量计算书、单价分析等造价文件及标后预算书

2、负责收集、分析建筑市场行情、工程造价信息及工程预结算资料,并负责所收集资料的整理工作,同时根据公司完成项目比较分析项目造价异同的原因并出具相关的造价分析报告。

3、负责公司承建或自行发包工程的进度、结算价款的审核工作,以及对工地造价员的业务工作指导。

4、协助公司经营部进行招投标报价工作,提供招标控制价。

5、加强业务学习和积极参加各类培训以及参加各类造价资格考试,努力提高自身业务水平。

6、根据部门制定的工作计划、制度,完成自己所属的各项工作任务。

7、负责制定自己的学习工作计划及完成年度工作总结以及上级领导交办的其他任务。

 

任职条件:

学历及专业资格要求:

本科及以上学历,工业与民用建筑、工程造价等相关专业,助理工程师及以上职称优先,持有相关的造价工程师或造价员执业资格证书。

工作经验(年限)及年龄要求:

3年以上相关工作经验,26岁以上。

相关知识要求:

熟悉相关法律、法规、掌握工程造价的相关规定,熟练编制预结算及运用相关的办公软件。

 

工程审计1名

薪资介绍:

4000~6000元/月 享受五险一金,年终奖金,带薪年假,定期体检等

岗位职责:

1.审查成本管理中心、技术中心、招标中心部等部门结算、设计变更、招标资料台帐的建立情况, 审查公司各个中心合同资料的管理情况。 

3.审查工程中心、项目部材料封样管理、资料管理、归档情况(如工程指令、收发文、工作联系函等文件)。  

4. 审查结算时间与合同要求一致的情况、审查结算价款的审批情况。 

5.审查结算合同条款执行情况,如:工程拖期扣款执行情况,质量扣款等(查业主反索赔函件、工程指令、竣工备案等资料)。 

6.审查变更的原因、合理情况及变更单价的确认情况。 

7.审查结算付款情况,审查甲供或甲指乙供材料的变更情况。 

8.审查工程变更的原因、理由(查设计变更单、工程指令、会议纪要)。 

9.审查工程变更的审批情况(特别是增加造价时是否报公司领导审批后才下发工程指令)。 

10.审查工程变更价格合理性及技术的可行性,工程变更对工程成本的影响情况(与原合同价差异对比)。 

11.审查工程签证、设计变更流程及制度情况。

 

任职条件:

学历及专业资格要求:

本科及以上学历,工业与民用建筑、工程审计等相关专业,助理工程师及以上职称优先。

工作经验(年限)及年龄要求:

3年以上相关工作经验,28岁以上。

相关知识要求:

熟悉相关法律、法规、掌握审计的相关规定,熟练审计及运用相关的办公软件。

 

房建项目技术主管3名

薪资介绍:

6000~9000元/月 享受五险一金,年终奖金,带薪年假,定期体检等

岗位职责:

1、负责组织新技术、新产品的研发、引进、应用等工作;

2、负责公司的技术把关、管理及研发工作;

3、负责组织协调工程设计中出现的各方关系;

4、协调技术部对外的一切事宜;

5、协助技术总监制定完善公司产品、施工技术规范。

 

任职条件:

学历及专业资格要求:

本科及以上学历,项目管理、土木工程、建筑类等相关专业,工程师及以上职称优先。

工作经验(年限)及年龄要求:

5年以上相关工作经验,26岁以上。

相关知识要求:

掌握计算机基本知识,熟练使用相关办公软件和画图工具(AUTOCAD等)。

 

遵义道桥房开公司招聘岗位:

酒店管理2名

薪资介绍:

4000~8000元/月享受五险一金,年终奖金,工作餐补,定期体检等

岗位职责:

1、认真贯彻相关的法律、法规、规定;确保培训管理体系要求的过程得到识别、建立和保持,并予文件化;其在履行上述职责 不变的情况下,应再负责监督下列阶段:A)确定培训需求;B)设计和策划培训;C)提供 培训;D)评价培训结果;

2、负责培训工作及认证工作中对外接口工作。配合公司经营目标,依据人力分析,人力预 测结果,执行公司人力发展的短期、中期、长期规划,并予以落实。

3、向最高管理层报告培训管理体系的业绩和任何改进的需求;制定和贯彻公司的人力学习 与培训政策与方针;

4、调查、研究、汇总、评估和修正公司的人力培训需求状况。规划公司的年度学习与培训 计划。负责实施公司的培训计划及行政安排。负责追踪和考核培训的效果;

5、负责建立公司内外培训师档案和学员档案。负责外聘培训师的挑癣聘请、行程食宿安 排及考核。负责公司内部培训师的挑癣培训、认证及考核。负责与公司外培训机构的 联络和洽谈工作;

6、负责审定和编印学习与培训教材。负责定期组织和主持公司内部读书会。编制公司年度 学习与培训经。负责学习与培训的政策、计划及其它有关事项的咨询工作。推动其它有 关学习与培训事项;

7、制定培训战略目标,分析培训需求,制定培训计划,设计开发课程,实施培训,评估, 跟踪培训效果,组织管理;

8、 根据人力发展计划,筹划各项教育及训练,高度重视员工的培训和开发。

9、组织制定集团公司教育与培训的工作目标、规划与管理制度,培育与推进的培训文化, 组织建立与发展集团教育与培训的组织体系与业务流程。10、督导、检查培训计划的实际执行与预期达成;制定本部门每一职位的工作标准及职务资 格。合理分派本部门的工作并监督其进度;

11、负责本部门的资产管理,负责本部门的节能控管;负责本部门的请购及领用的审批;负 责本部门的员工培训工作;

12、完善公司的各项制度,做好制度落实的监督管理。协调好本部门与公司各部门的关系, 尽力解决各部门需求,共同把工作做好。协调本部门与其他事业体之间相关事务的联络 工作。

 

任职要求:

学历及专业资格要求:

本科及以上学历,酒店管理类相关专业。

自然条件:

男女各1名,男身高170cm 以上,女身高160cm 以上,身体健康,五官端正。

语言能力:

普通话流利,有较好的会话能力。 工作踏实、细心、品行端正、有责任感、有良好的沟通协调能力,口齿清楚, 条理清晰。熟悉使用办公设备设施。

 

资产评估与管理 1名

薪资介绍:

3000~5000元/月享受五险一金,年终奖金,工作餐补,定期体检等

岗位职责:

1、有丰富的资产评估经验及财务分析能力,能进行外资及大中型企业、多种行业的资产评估;

2、组织项目小组开展税收筹划或税务符合等工作;

3、管理、协调项目小组的工作,对项目助理人员进行有效的督导和培训;

4、了解当地有关政府部门对评估业务相关的规定;

5、能独立就评估报告与客户完成技术沟通;

6、提供资产流转的相关法律、法规和政策咨询,建立健全的资产评估档案,加强文书资料规范化管理。


任职要求:

学历及专业资格要求:

本科及以上学历,资产评估相关专业优先,做事认真、负责,能熟练使用办公软件(电子表格、文档)。

 

办公室主任1名

薪资介绍:

5000~8000元/月 享受五险一金,年终奖金,带薪年假,定期体检等

岗位职责:

1、按照经理的指示和要求,负责组织有关不是对经理部施工生产、经营管理等方面工作进行调查研究,如实反映政策性、倾向性的问题,及时总结经验、提出建议、掌握动态、沟通信息。

2、负责起草和审核经理部的各类工作报告,年度工作总结、各种请示报告、上报与下发的各种通知和其他文件,协助经理制定、修改与贯彻经理部的有关规章制度。

3、掌握行政印信和机要文件,负责组织管理文件的收发、打印、运转、催办、立卷归档等工作。

4、负责经理部领导主持召开的各种会议的会务工作,组织经理部各项重大活动的接待工作。

5、负责检查、督促、协调各部室、分项目部贯彻执行经理部重要会议的决议,协助经理部领导处理一般性行政工作。

6、负责提案办理、查办落实和信访发动工作。

7、负责职工的思想政治教育和宣传发动工作。

8、负责做好其它未明确责任人的工作。

9、根据生产需要,及时组织后勤人员参加属于突击性的任务。

10、负责项目部的日常后勤保障、治安保卫及办公用品的管理工作。

 

任职条件:

学历及专业资格要求:

本科及以上学历,行政管理、公共事业管理等相关专业。

工作经验(年限)及年龄要求:

3年以上相关工作经验优先,26岁以上。

相关知识要求:

掌握计算机基本知识,熟练使用相关办公软件。

 

水电工程师1名

薪资介绍:

面议 享受五险一金,年终奖金,带薪年假,定期体检等

岗位职责:

1、参与各建设项目的前期需求调研,充分了解并提出满足功能的合理需求建议,配合完成专业设计任务书。

2、组织并参加相关给排水、空调通风、电气、设备等,各专业图纸会审,把握好设计质量, 避免设计造成浪费,漏项、并协调处理好不同设计单位及部门关系。

3、配合制订相关专业招标公告、招标书、认真审核招标施工图纸能否满足建设功能及招标条件要求,审核招标书及招标清单能否满足设计图纸及施工要求,并及时协调处理好第三方咨询、设计、监理、施工单位等工作。

4、负责施工现场范围内事项管理、检查,对施工的质量、成本、进度、安全进行全面管理及控制,对超越自己权限范围的事件,及时向上级领导和有关部门汇报,请示处理方法或取得处理授权。

5、负责水电、设备、配套工程的质量、进度、安全文明施工管理。项目开工前的用电、用水布置,为各进场施工单位提供水电接口及协助办理使用手续。

6、根据部门制定的工作计划、制度,完成自己所属的各项工作任务。

7、负责制定自己的学习工作计划及完成年度工作总结以及上级领导交办的其他任务。

 

任职条件:

学历及专业资格要求:

本科及以上学历,工业与民用建筑等相关专业。

工作经验(年限)及年龄要求:

5年以上相关工作经验优先,30岁以上。

相关知识要求:

掌握计算机基本知识,熟练使用相关办公软件。

 

合同造价计量1名

薪资介绍:

面议 享受五险一金,年终奖金,带薪年假,定期体检等

岗位职责:

1、根据工程的总体安排,督促设计单位及时提供设计图纸,协助行政主管部门组织审查项目初步设计和施工图设计;

2、全面掌握安全法律中的条款、严格进行管理,做到即对业主负责,又维护承包商的合法利益,对监理过程中出现的问题要及时准确的向总监理工程师汇报。

3、做好对安全生产费的计量、支付工作。

4、深入施工现场,随时掌握施工现场工、料、机动态和施工进 度情况,审核监理部其它监理人员对施工单位要求计量的工程部位进行现场质量抽查,并复核其工程量。

5、参与合同的起草、鉴定、修改、补充和管理;参与竣工资料 与决算资料的审核,收集、整理技术档案资料以备移交业主。

6、根据部门制定的工作计划、制度,完成自己所属的各项工作任务。

7、负责制定自己的学习工作计划及完成年度工作总结以及上级领导交办的其他任务。

 

任职条件:

学历及专业资格要求:

本科及以上学历,工业与民用建筑等相关专业。

工作经验(年限)及年龄要求:

5年以上相关工作经验优先,30岁以上。

相关知识要求:

掌握计算机基本知识,熟练使用相关办公软件。